小講座分享【老闆想要什麼人】

│小講座主題：老闆想要什麼人

│講員介紹： 中國人壽應許通訊處 徐苓芸處經理

記得第一次聽見徐姊分享是在某一年的特會，徐姊用溫柔卻又堅定的態度來表達自己，會讓人非常想要聽她說話，且能夠在她的分享中受激勵和造就。

徐姊是一位熱情、開朗、謙卑卻有影響力且全力用行動支持教會的領袖。

│講座內容

一、你了解自己嗎？

‧ 影響一個人做決定的自我因素有：我能夠做什麼、我喜歡做什麼、我願意做什麼

‧ 「能做什麼」是「喜歡做什麼」的後盾，能做什麼代表「能力」和「性向」，

而性向指的是潛在的能力，也就是經過訓練會有的能力，所以不停止的學習才能使我們成為永遠有機會的人

‧ 願意做什麼=你看重什麼：是一個人的價值觀的反映

二、人際關係使我們成為職場上最幸福的人

‧ 從「周哈理窗」來認識「盲目自我」，用開放的心態來回應

‧ 有效的人際溝通從自我揭露和他人回饋開始

‧ 職場滿意度和擁有「導師(Mentor)、朋友和得力的幹將」有關

三、用什麼樣的信仰態度來面對職場

‧ 在職場不是作你喜歡的打扮，而是要作符合你角色的打扮

‧ 別人不做，我們就有了機會

‧ 不過度低調且有績效，才能發揮影響力

四、成為一個熱情的人

對工作充滿熱情的人會有的四個特質：

1、敢為自己的選擇承擔責任

2、尋找感覺開始行動

3、堅信自己所做的

4、與其他熱情的人為伍

│在講座中學習到的三件事

○ 在人際關係中，永遠以開放的心態來面對他人的回饋，我們回應的態度決定了自己是否能持續不斷的成長

○ 熱情假裝不了，不是等著別人來點燃自己，真正熱情的人，不管環境多冷，他都能帶來改變

○ 不小看生命中每一個磨練，輕易放棄就錯失了和神同工的機會，學習不定睛人的惡，而是看見神的美善